I dok čitamo o Ilonu Masku, Bilu Gejtsu i kompanijama koje vrede milijarde dolara, često nam deluje da su uspešne karijere rezervisane za odabrane, nadarene i “rođene pod srećnom zvezdom“. Međutim, uspešni ljudi se nalaze svuda oko nas. Puno je dobrih predzetničkih priča, ljudi koji su u svojim profesijama postigli puno i čini se da se vremenom njihovi uspesi gomilaju. Kada se zapitamo kako uspevaju i „kako im sve ide od ruke“, odgovor je u suštini veoma jednostavan – tajna je u stalnom učenju.
Većina uspešnih ljudi je još u mladosti shvatila da je formalno obrazovanje potrebno unapređivati i da je za savremeno poslovanje potrebno biti vešt u komunikaciji, poznavati druge jezike i biti otvoren za nove trendove, znanja i pojave. Upravo ovakvi ljudi potrebni su i kompanijama, kako bi razvijale svoje poslovanja i bile spremne da budu u korak sa promenama koje su neminovne.
Takav primer je Coca-Cola sistem, proizvodjač jednog od najpoznatijih napitaka na svetu. U središtu njihovog doprinosa zajednicama u kojima posluju su upravo mladi. Kako kažu, to su budući lideri u biznisu, ali i oni koji će praviti promene u budućnosti. Upravo zato je ova kompanija odlučila da se u potpnosti fokusira na podršku mladima na njihovom profesionalnom putu. To čine kroz platformu Coca-Cola mladima, u okviru koje postoje različiti programi namenjeni mladima svih nivoa obrazovanja, interesovanja i ambicija.
Mladima su na raspolaganju:
• Program „Budućnost #za5“ obraća se učenicima srednjih škola, a cilj je motivacija i podsticanje mladih da steknu potrebna dodatna znanja i veštine potrebne da pronađu zanimanje koje im zaista odgovara a zatim i da dođu do odgovarajućeg posla.
• Coca-Cola podrška mladima je nacionalni projekat koji kroz edukativne radionice i online platformu omogućava nezaposlenim mladima da steknu nove lične i profesionane veštine.
• U Coke Summership programu, koji omogućava talentovanim studentima da akademsko znanje tokom šest nedelja upotpune praksom, do sada je učestvovalo više od oko 200 studenata, a njih 50 je dobilo zaposlenje kompaniji.
• RISE management trainee program, spaja kvalitete i veštine praktikanata, a sve u kombinaciji sa brzim okruženjem, mentorstvom i radom na internacionalnim projektima.